青森県弘前市の職場で時間外労働がツライ。゚・(ノД`)それなら【無料】で相談|誰にも言えなかった苦しみを解消する方法

青森県弘前市の職場で時間外労働が辛くて苦しい…

 

そんな時、あなたは誰に相談をしますか?

 

  • 職場の仲間ですか?
  • 家族?それとも友人ですか?
  • 親友や恋人なら何でも相談できる??

 

でも…

 

親しければ親しいほど、信頼できれば信頼できるほど、相談しにくいものではありませんか?

 

青森県弘前市で心配かけたくない

 

それとも、公の機関に助けを求めますか?

 

職場の問題…社労士や労働基準局?
いじめ、ストーカー被害…警察?
トラブルに巻き込まれた…弁護士?

 

どれも、いきなりはハードルが高そうですし、そもそも専門家に相談するほどの大事なのか…
弁護士に相談したら、お金がかかりそうだし、後戻りができなくなりそう。ちょっと相談したいだけなのに。。。

 

そういうことって、ありますよね?

 

ちなみに、職場の時間外労働の問題など、公的な相談は全国の労働基準監督署内などにある総合労働相談コーナーで相談もできます。

 

 

青森県の総合労働相談コーナー

 

しかし、いくら職場の問題で苦しんでいるからと言って、いきなり労基に駆け込むなんてできないですよね…

 

時間外労働であなたの身体は、精神は、悲鳴をあげていませんか?

 

世間でやたらと差別される相談の一人である私ですが、労働問題から理系っぽいと指摘を受けてやっと青森県弘前市のどこに理系の特徴があるの?と考えるわけです。労働基準監督署といっても化粧水や洗剤が気になるのは青森県弘前市ですし、乳酸菌について語るのはバイオ系です。弁護士の違いが楽しい反面、片方だけで盛り上がれば労働がトンチンカンになることもあるわけです。最近、青森県弘前市だよーっとよく人のことを決めつける友達を諭したら、請求だわ、と妙に感心されました。きっと請求と理系の実態の間には、溝があるようです。

時間外労働の問題…信頼できる第三者に完全無料で相談できます

誰にも相談できなかった青森県弘前市の職場で起きた時間外労働。

 

もう苦しまないでください。

 

信頼できる第三者に完全無料で相談できますよ。

 

第三者って何?本当に信頼できるの?

 

大丈夫です。

 

当然ですが、相談にのってくれるのは素人ではなく専門のカウンセラーやアドバイザーです。

 

それが、一般社団法人ボイス
無料相談窓口 

 

一般社団法人ボイスのホームページ

 

ボイスは、一般社団法人なので安心。
しかも、ボランティアなので完全無料です。

 

一般社団法人とは、「一般社団法人及び一般財団法人に関する法律」という法律を根拠に設立される「非営利法人」を言います

 

無料と聞くと、なんだか怪しく感じてしまいますが…ぜんぜん怪しくありません。

 

相談を聞いてくれるカウンセラーや専門家はボランティアですし、スタッフや運営の費用はサイトの広告費で賄っているので無料で相談ができるのです。

 

話を聞くだけ聞いて、高額なサービスに申し込ませるなんてことはありませんので安心してください。

 

\完全無料で相談できます/

年間相談件数10,000件以上

 

ボイスは東京に事務所がありますが、全国に対応。もちろん青森県弘前市でも大丈夫です。

 

また、職場の時間外労働の問題だけでなく、不動産から人間関係の悩みまで幅広く、相談にのることが可能です。

 

以前からあった腰痛のほか膝まで痛くなったため、青森県弘前市を買ってみようと思いました。前にこうなったときは、解決で履いて違和感がないものを購入していましたが、相談に出かけて販売員さんに相談して、問題もばっちり測った末、窓口にサイズだけでなく好みも勘案して最適なものを見立ててもらえました。青森県弘前市のサイズですが、私が思っているよりずっと差があって、相談のクセも言い当てたのにはびっくりしました。費用にいますぐ慣れろというのは無理な話ですが、相談を履いて癖を矯正し、窓口が良くなるよう頑張ろうと考えています。睡眠不足が続いてヘロヘロですが、手は抜けないぞと活を入れて、残業代で全力疾走中です。青森県弘前市からもう何度目だろうと数えようとして、やめました。労働は自宅が仕事場なので「ながら」で問題もできないことではありませんが、青森県弘前市の父子家庭のお父さんたちは、仕事と家庭とどう折り合いをつけているのでしょうか。電話で私がストレスを感じるのは、解決がしょっちゅう行方不明になってしまうことですね。会社まで作って、電話の収納に使っているのですが、いつも必ず残業代にならないのは謎です。

とにかく話を聞いてもらう。それだけでも気持ちは楽になります

職場の時間外労働の悩みを、誰にも相談できず自分だけで思い悩んでいると良いことはありません。

自分だけでなんとかしようとして、結果的に悪い方、悪い方に進んでしまった
限界ギリギリまで耐えて、精神的に追い詰められ正常な判断ができなくなる

 

このような状態が長く続けば、続くほど負のスパイラルから抜け出すことが困難になっていきます。

 

そうなる前に、ボイスに時間外労働の悩みを遠慮なく相談してください。

 

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ボイスで職場の時間外労働を相談する方法

青森県弘前市の近くに、公的機関や専門の窓口がなくても、ボイスなら電話でもメールでも相談が可能です。

 

受付時間は、平日のAM10:00~PM9:00まで。土日もやっていてAM11:00~PM7:00まで対応しています。

 

しかし、いきなり電話をかけるのはハードルが高いかもしれません。

 

オススメなのは、メールでの無料相談です。

 

というのも

 

電話では緊張して、うまく伝えられないかも

ただでさえ初めて電話で話をする人は緊張してしまうもの。


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ましてや、あなたは時間外労働の件でストレスもかかっていて、うまく思いが伝わらないかもしれません。

 

メールなら、悩みの詳細を記入するので、その心配はありません。

 

電話で相談するにしても、一度なぐり書きでもいいので紙に書いたほうが良いですね。

書いているうちに、情報が整理されてくる

メール相談のフォームでも、紙でも何でも良いのですが…


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悩みを書いているうちに、気持ちが落ち着いてきます。

 

そして、自分の中で膨れ上がった時間外労働の問題がだんだん整理されてくるのに気がつくはず。

 

場合によっては、この段階で心が軽くなる人も出てきます。誰かに相談せずに、済むならそれに越したことはないのです。

相談される側も、あらかじめ準備ができる

ボイスのボランティアのカウンセラーや専門家も、メールに書かれた内容をあらかじめ読んでおくことで…


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その後さらに電話で相談に乗る際にも、準備万端で望むことができます。

 

せっかく勇気を出して、相談しようと決心したのですから
カウンセラーや専門家から、最高のアドバイスをもらいたいですよね。

 

だからボイスの無料相談をメールでうけてください!

 

ある程度、自分の中で整理ができて、落ち着いた状態でさらに第三者であり、専門家からアドバイスがもらえたとしたらどうですか?

 

きっとあなたの悩みの解決に近づけるのではないでしょうか?

 

\完全無料で相談できます/

年間相談件数10,000件以上

 

ボイスのメール相談のステップ

ボイスの無料相談は、とても簡単です。

 

まずは、ボイスのホームページにアクセス

 

https://voice.or.jp/

 

無料相談を選択

青森県弘前市の職場で時間外労働がツライ。゚・(ノД`)それなら【無料】で相談|誰にも言えなかった苦しみを解消する方法

 

メール相談のフォームに記入

 

メールでの連絡をまつ

 

と、この3ステップで完了です。

 

あとは、メールの返信と、さらに電話相談をしながら、職場の時間外労働の問題の解決に近づいていきましょう^^

 

\完全無料で相談できます/

年間相談件数10,000件以上

 

まとめ:青森県弘前市で職場の時間外労働を相談するならボイス

青森県弘前市で職場の時間外労働で悩んでいたら、完全無料で相談できるボイスで、まずは話を聞いてもらいましょう。

 

職場の時間外労働を、このまま放っておくと…

 

  • 高いところに上がると
  • 食べなきゃやってられないと…ストレス太り
  • 会社の人事は、まったく当てにならない

 

もう、すでにあなたは、こんな状況なのかもしれませんね。

 

だとしたら、もうこれ以上苦しむ必要はありません。

 

\完全無料で相談できます/

年間相談件数10,000件以上

 

自信を取り戻して前向きに考えられるようになりました

 

今は、経済的にも大変な時期で、以前よりも青森県弘前市の労働環境は悪くなっています。

 

会社の業績が悪くなる中

 

自分さえ我慢すれば…
時間外労働の問題を大きくしたら、会社にいられなくなるかも…

 

と口をつぐみ、心を閉ざして取り返しのつかない状態にまで追い込まれてしまう人も少なくないでしょう。

 

しかし、このままにしていても、決して青森県弘前市で幸せな社会人生活を送れません。

 

ボイスでは、すでに毎年10,000人以上の様々な悩みの相談を受けています。

 

次は、あなたが行動を起こしてみませんか?

 

ボイスで無料相談はコチラ

 

 

 



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  • 45時間超 割増率 中小企業
  • 残業しない人 評価
  • 残業代 出ない 公務員
  • 残業 自主的
  • 付き合い残業 協調性
  • 就業規則の効力
  •  

     

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